1、 负责公司市场拓展和营销工作及管理，对各分/子公司进行业务指导、培训、监督和考核；

2、  全面收集、掌握国家及地方行政主管部门对产品市场的有关政策和规定，结合公司实际情况提出应对措施和方案。

3、  负责开展营销市场的信息调研与数据收集,研究有关的政策文件，定期编制市场分析报告，参与产品定位研究。

4、  规划公司营销管理运作体系与项目营运流程,制定整体营销战略，合理调配公司范围内各种营销资源。

5、  负责制定、修订集团市场营销管理制度和营销政策，并组织实施。

6、  制定并完成公司年度营销框架、分阶段营销整合方案，分解年度销售计划、营销费用管理和预结算，做好费用的核算和控制，并制定相对应的实施措施方案，全面完成营销计划指标。

7、  负责公司业务信息的收集、整理、筛选、调查核实，分析、研究、初步确定投标项目，报公司领导审批后，制定具体的投标方案并组织实施。

8、  负责公司所有业务项目的立项、业务介绍信申请报批工作，确保市场营销工作有序进行。

9、  负责工程项目跟踪前的营销策划，负责对跟踪项目信息的可行性进行分析，做好项目风险评估管理，并提交报告供领导决策。

10、 参与公司所有工程项目施工合同的洽谈与评审。

11、 及时建立并移交客户档案资料，并积极协助行政人事部全面做好公司客户管理、服务、维护工作，协助做好投标项目资格预审和招投标工作。

12、 全面了解和掌握同行企业、竞争对手的经营思路、模式，结合本公司实际情况，进行市场营销模式创新，并拟定相应的方案。

13、 监控项目价格、货量安排、资金回收与销售文件等，协调产品研发、项目工程链条各环节与营销工作的配合。

14、 负责建立健全公司的定价机制，对售价体系进行适时调整。

15、 负责公司销售品牌的建设、宣传和推广工作。

16、 负责公司销售网络的建设和客户投诉服务工作。

17、完成公司领导交办的其他工作。

任职基本条件：

1、 具备 3-5 年运营管理工作经验，较强的营销策划能力。 

2、 具备客户开发和运营能力。 

3、 具备团队调控能力。

4、 公司规章制度。

5、 ISO9001 质量管理知识。

投递邮箱：

1、 遵守国家法律法规、政策，遵守公司规章制度，在总经理领导主持下开展日常工作，制定部门的研发方案。

2、  负责新产品、新工艺、新技术工程的立项与研发，发展公司产品优势。

3、  负责全公司技术研发推广、技术人才培养、施工方案制定、知识产权申报、工程质量评奖创优等工作。为市场营销部和项目工程部提供技术支持，加强公司整体专业能力，打造对外一流技术能力形象，为实现公司经营发展提供技术人才保障。

4、  协助/支持行政人事部聘用本部门的管理人员和技术人员，根据对聘用或试用人员的考核情况，予以奖、惩、罚，对严重违背规定的，有权建议解除聘用合同，报总经理批准。

5、  对研发技术人员的使用，坚持德才兼备，以德为主，量才使用，分工明确，责任到人，定期检查、落实、公正考核。

6、  对青年技术人员进展经常性的技术指导、培养和进步，并从各方面对其进展教育、鼓励和关心，以使其感到本企业的温暖，看到自身价值和企业前途，以增强企业的凝聚力。

7、  定期检查技术研发的工作进度，仪器设备的状态，试验室的整洁，危险品的保管及使用，开发技术的保密等事项。

8、  制定及审核新产品企业标准，作好新产品的申报工作。

9、  加强与各部门的协作关系，协助工程项目部解决工艺、设备等方面的技术难题及技术改造工作。

10、 组织工程项目部进行开工前图纸会审和技术交底，提前解决部分图纸设计问题，指导、督促工程项目部熟练掌握项目技术工艺特征，指导施工。审核专项施工方案和新工艺专业监理细则。

11、 组织对适合公司使用的新工艺、新技术、新材料和新设备的推广应用工作。

12、 负责编制适合公司推广实施的工艺安装图集，并根据国家施工标准的更新及时修正。

13、 组织编制新技术，编写专利申请文件和评优项目资料，提交相关申请文件，并跟踪评选进度。

14、及时完成总经理临时交办的工作。

任职基本条件：

1、 5 年以上电气电力行业技术研发及管理工作经验。 

2、 技术研发经验丰富，较强的沟通能力和管理能力。

3、公司规章制度。 

4、ISO9001 质量管理知识。

投递邮箱：

1、 建立、健全、贯彻、实施各项工程建设管理制度，并进行月度制度考核。

2、  组织并参与施工图会审，工程验收，并提出合理化意见

3、  落实项目工程建设管理制度及相关管理要求,并全面组织实施。

4、  对项目工程建设过程中重大失误及过错进行专项调查并实施考核。

5、  定期对各项目工程落实工程建设管理制度情况形成统计数据，编写总结报告。

6、  通过工程建设管理制度的实施情况，制定合理化措施，完善相关管理要求。

7、  配合研发技术中心及时收集下发新标准、新工艺，监督施工工艺标准的执行，协助处理施工过程中的重大技术问题，参与工程事故处理。

8、  负责施工组织方案的会审、报批及组织实施。

9、  协调、跟踪项目工程驻场人员提出的问题及建议,并督促落实。

10、 参加招投标文件会审及技术评标。

11、 按制度要求对进场材料质量进行抽查，大型设备应全部检查。

12、 按制度要求对隐蔽工程进行检查。

13、 负责工程质量、安全文明生产、工程技术资料收集归档管理工作,每月将质量安全及重要管理机制运行情况报公司备案

14、 负责制定项目工程月度工作计划，并报行政人事部汇总进行计划协调。

15、 制定工程委托、签证及结算申请资料。

16、 汇总工程委托、签证实施情况，形成培训教材。

17、 每月汇总形成工程签证、委托及设计变更，并组织召开专题会,分析产生的原因,提出控制措施并监督实施，并将相关资料进行备案。

18、 对甲供材料进行计划编制、申报与提交。

19、 协调甲供材料供应协调及调配，并及时掌握甲供材料的使用情况。

20、  完成公司领导交办的其他工作。

任职基本条件：

1、3 年以上电气电力智能化工程项目工作经验，独立组织完成 过系统演示、方案编写、投标等工作。

2、能够胜任各种应用需求的咨询和方案建议书的编写，较强的 客户需求分析能力。 

3、具备良好自信心，有较强的语言表达能力，能够与客户在业 务、技术等方面有良好的沟通。 

4、学习能力强，掌握一定其他相关行业知识。 

5、了解主流厂商、主流技术，可根据不同方案对不同厂商的产 品进行对比。

6、逻辑思维能力极强，工作效率高，良好的业内人际关系。 7、责任心强，有良好的敬业精神、合作态度和团队精神。

培训要求：

1、公司规章制度。 

2、ISO9001 质量管理知识。

投递邮箱：

主持行政部全面工作，包括： 

1、年度计划与年度总结的编制。 

2、与行业有关行政主管部门的联络与协调，并办理相应的手续。 

3、协调公司各部门的工作，督办、查看有关规定及措施的落实。 

4、公司质量管理体系的建立与统筹管理。 

5、对投标项目的预测分析，统筹招投标文件的编制与呈批。 

6、公司合同管理、收发文及印信管理、使用工作；公司后勤与内务管理、公司的 保密工作。 

7、人员招聘、录用、调配、绩效考核、人力资源发展规划及人事劳资审核工作， 协助企业管理部门进行新员工培训及本部门员工的各项专业培训。 

8、采购的审批工作、物品供应商的评定。 

9、公司办公用品、固定资产的管理。 

10、公司会务管理。 

11、公司证照管理。 

12、公司标识和公司形象的管理。 

13、总经理/常务副总经理安排的其它工作。

培训要求：

1、熟悉本公司的运作程序； 

2、学习相关的管理知识、劳动法及相关人事劳资法规；

3、学习 ISO9001 质量管理知识。

4、较强的组织、协调能力，较强的管理能力，熟悉人力资源管理及 相关法律法规。较强的公文写作及表达能力。 

投递邮箱：

1、协助行政部经理完成人力资源管理相关工作。 

2、负责制定公司中长期人力资源规划。 

3、协助行政部经理完成企业员工绩效考核标准的制定并发布实施。 

4、指导人事助理、档案管理员完成人事档案的管理。 

5、指导并监督人事助理完成企业员工考勤及工资月报表工作。 

6、负责拟定企业员工年度培训计划，审核其他部门员工培训计划，指导行政助理 安排培训相关工作并制作培训效果评估报告，针对不足情况制定改进计划。 7、根据公司人力资源战略规划做好人员的招聘、录用等工作。 

8、与政府人社部门保持良好的关系，有效协助解决各种劳动纠纷。 

9、协助行政部经理做好企业质量管理工作，拟订公司质量体系文件及呈批，协助 做好企业管理及服务工作的内控有关工作。 

10、项目招投标文件、项目管理方案的拟制及呈批。 

11、协助部门经理实施公司物品采购计划。 

12、通过比较供货商的报价和质量，建议选择有良好信誉和品质保证的供货商并 建立合格供货商档案。 

13、根据申购单对公司各部门所需物品按公司规定进行采购。 

14、督促供货商及时送货，协助并督促做好物品入库的验收工作，对不符合要求 的产品，负责办理退货、补货或调换。 

15、向行政部经理提出与企业经营与管理有关的可行性建议。 

16、行政部经理安排的其他工作。

培训要求：

1、熟悉本公司的运作程序；

2、学习相关的管理知识； 

3、学习 ISO9001 质量管理知识。

4、人力资源资格证书

投递邮箱：

1、 起草分公司行政、人事方面的公文（如工作计划、总结、通知、报告、请示 等）及其它宣传文字工作。 

2、 起草公司合同方面的公文及其它文字工作，负责合同文件的呈批工作。 

3、 草拟/初审以公司名义对外发出的各类文件资料。 

4、 各类公文、合同的收发办理、催交及归档、建档。 

5、 安排公司各类会务工作，做好会议记录，编写会议纪要或决议。 

6、 公司各类信息、资料的管理（收集、整理、归档等）。 

7、 公司接待及对外宣传工作。 

8、 统一管理公司电脑的软件安装和硬件配置及维护。 

9、 公司各部门重要文件、资料进行电脑备份。 

10、建立公司局域网及对网络进行管理、维护及安全防护。 

11、负责入库物品的验收、清点工作，对库存物品合理分类堆放，标识明确。仓 管业务接受财务部的指导和监督。 

12、严格执行物品领用制度，做好物品收、发工作，填写好有关单据，定期做好 盘点工作。每月按时完成财务报账工作。 

13、填写出入库物品有关表格，做到“账、卡、物”三相符。 

14、做好物品领用的统计工作，及时反映物品领用动态。 

15、负责仓库范围的清洁，保持货架堆放物的整齐，仓库通风良好，做好防火、 防潮、防水、防虫、防盗措施，确保物品质量及库房安全。 

16、掌握仓库物品库动态，及时补给所需物品。严格把好申购物品的审核关，避 免物品的重复购买。 

17、公司后勤管理服务工作。 

18、行政部经理安排的其他工作。

任职基本条件：熟悉公文写作、档案管理工作，具备一定的组织协调能力。熟悉文件、 合同资料管理的各个环节。熟练使用电脑打字及排版。较好的沟通、协 调能力，良好的服务意识。

培训要求：

1、 熟悉本公司的全面情况； 

2、 熟悉公文处理程序及文书档案管理； 

3、熟悉办公自动化设备的操作及管理。

投递邮箱：

1、根据分公司的“用车审批表”要求执行出车任务，确保行车安全。 

2、车辆的日常维护和保养，保证车辆良好状态，保持车辆清洁。 

3、车辆的年审工作。 

4、行政部经理安排的其他工作。

任职基本条件：

B 牌以上驾驶证，五年以上驾驶经验。最基本汽车维修保养能力，身体素质良好。

投递邮箱：